CUMPLIMIENTO LABORAL · STPS
Todas las normas de la STPS. Un solo expediente.
NOMMA convierte la NOM-035 y las demás obligaciones laborales de tu empresa en un proceso ordenado: diagnóstico, acciones con responsable y evidencia que se sostiene ante cualquier revisión.
Diseñado por OPCE Consultores. Treinta años de práctica normativa y pericial.
El problema
Una encuesta no es cumplimiento.
Un PDF en una carpeta no es evidencia.
Una inspección no avisa.
La ley exige identificar, actuar y demostrar. La mayoría de las empresas solo hace lo primero.
QUÉ ES NOMMA
Bienestar que se mide. Cumplimiento que se demuestra.
NOMMA es la plataforma y el servicio de OPCE Consultores para gestionar la NOM-035 y más de treinta normas de la Secretaría del Trabajo en un solo expediente por razón social. Evalúa a tu gente, convierte cada hallazgo en una acción con responsable y fecha, y deja evidencia con fecha cierta y firma electrónica.
No es una encuesta. No es una carpeta de PDF. Es el sistema que ordena todo lo que la ley te pide y lo deja listo para cualquier revisión.
CÓMO FUNCIONA
Del diagnóstico a la acción documentada.
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01
Diagnóstico
Aplicamos las guías oficiales a tu centro de trabajo y te decimos qué obligaciones tienes, cuáles cumples y cuáles no, sin rodeos.
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02
Acción
Cada hallazgo se convierte en una medida con responsable, fecha y seguimiento. Tu gente mejora su entorno; tu empresa deja de improvisar.
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03
Evidencia
Todo queda registrado con fecha cierta y firma electrónica. Cuando llegue una inspección o un conflicto, el expediente habla por ti.
QUÉ DETECTA NOMMA
Vemos lo que una encuesta no ve.
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Riesgo psicosocial por área, turno y puesto
Dónde está el desgaste antes de que se vuelva rotación, ausentismo o un conflicto.
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Acontecimientos traumáticos severos
Identificación, canalización y seguimiento documentado, como exige la norma.
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Inconsistencias entre estructura y nómina
Puestos, jefaturas y cargas que no coinciden con lo que la empresa declara.
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Proveedores de servicios especializados con riesgo
Registro REPSE vencido o ausente y verificación contra listas públicas del SAT.
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Obligaciones vencidas en más de treinta normas
Qué falta, desde cuándo y a quién le toca.
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Brechas de documentación antes de una inspección
Lo que un inspector pediría y hoy no existe.
Los hallazgos se entregan a la empresa con el respaldo profesional de OPCE. NOMMA no sanciona ni denuncia: ordena y documenta.
BENEFICIOS
Lo que gana la empresa.
Productividad
Equipos con menos riesgo psicosocial faltan menos, rotan menos y rinden más. NOMMA te dice dónde intervenir primero.
Seguridad jurídica
Expediente ordenado, fechado y firmado. Cuando pregunten, tendrás la respuesta.
Control
Dirección, Recursos Humanos, Jurídico y Finanzas ven el mismo tablero de obligaciones, por razón social.
Cultura
Tu gente ve que la empresa escucha y actúa. Eso también es marca empleadora.
- Dirección General Ve el estado de todas las obligaciones en una pantalla.
- Recursos Humanos Sabe dónde están los riesgos y qué atender primero.
- Jurídico Tiene el expediente ordenado, fechado y firmado.
- Finanzas Conoce el costo real del cumplimiento antes de que llegue la multa.
TECNOLOGÍA
Herramientas serias para un problema serio.
- Inteligencia artificial
- Analiza respuestas, cruza datos y redacta dictámenes que un especialista de OPCE revisa.
- Registro inmutable
- Cada documento queda con fecha cierta en un registro que no se puede alterar.
- Firma electrónica
- Acuses, políticas y consentimientos firmados con validez legal.
- Verificación cruzada
- Proveedores y obligaciones contrastados con fuentes públicas oficiales.
- Separación por razón social
- Grupos con varias empresas, cada una con su expediente, sin mezclar datos.
- Confidencialidad
- Cifrado, roles y acceso por puesto. Lo clínico solo lo ve quien debe verlo.
QUÉ CUBRE
Más de treinta normas. Un solo lugar.
NOM-035 es la puerta de entrada. NOMMA ordena también el resto de las obligaciones de la Secretaría del Trabajo y el régimen de subcontratación.
- NOM-035 Riesgo psicosocial
- NOM-030 Servicios preventivos
- NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene
- NOM-017 Equipo de protección personal
- NOM-036 Ergonomía
- NOM-037 Teletrabajo
- NOM-001 Edificios y locales
- NOM-002 Prevención de incendios
- NOM-004 Maquinaria y equipo
- NOM-025 Iluminación
- NOM-026 Señalización
- REPSE Subcontratación
- NOM-003
- NOM-005
- NOM-006
- NOM-009
- NOM-010
- NOM-011
- NOM-012
- NOM-013
- NOM-014
- NOM-015
- NOM-018
- NOM-020
- NOM-022
- NOM-024
- NOM-027
- NOM-028
- NOM-029
- NOM-031
- NOM-033
- NOM-034
Alcance final validado por OPCE según el giro de cada empresa.
EVIDENCIA
Lo que no se puede demostrar, no existe.
Cada documento de NOMMA lleva fecha cierta, firma electrónica y un registro inmutable de quién hizo qué y cuándo. No prometemos inmunidad frente a nada. Prometemos que, cuando te pregunten, tendrás la respuesta.
- Fecha cierta
- Firma electrónica
- Registro inmutable
QUIÉN ESTÁ DETRÁS
Detrás de NOMMA hay treinta años de práctica.
OPCE Consultores ha acompañado a empresas mexicanas en cumplimiento laboral, peritajes y defensa documental durante tres décadas. NOMMA es esa experiencia convertida en método y tecnología.
Gerardo Carranza · Director, OPCE Consultores
DIAGNÓSTICO
Empieza con un diagnóstico de tu centro de trabajo.
Un especialista de OPCE revisa tu situación y te entrega un mapa claro de obligaciones y prioridades.
